「無能発見ゲーム」から解放される心理戦略、副業を続ける仕組み設計など、今日から使えるワークデザイン&レジリエンス術を届けます。

若手離職の本質はホワイト度よりもやりがい。その理想郷へ。
カウジ「ホワイトすぎるので辞めます」という記事に上がっていますが、少し違うと思っています。考えるべき点は、やりがいという軸。離職は、ブラック/ホワイトよりも、やりがいの有無の方が大きいと考えます。近年、企業の人事担当者から「ホワイトな職場な...

通勤時間×幸福度:長い通勤で不幸になる?メリット&回避策
40代サラリーマン必読!通勤時間が人生の幸福度に与える影響と、通勤時間短縮のメリット・阻む制約・最新トレンド・実践策を徹底解説します【研究データ】【リモートワーク動向】。

出社回帰の今、40代サラリーマンにはハイブリッド勤務が最適解
こんにちは、カウジです。コロナ禍で在宅勤務に慣れた矢先、「来月からまた毎日出社だ」なんて上司に言われて戸惑っていませんか?久々の満員電車通勤に正直うんざり…。そんな40代の方も多いのではないでしょうか。私自身もこの流れに向き合う一人です。同...