職場の悩み・働き方– category –
「無能発見ゲーム」から解放される心理戦略、副業を続ける仕組み設計など、今日から使えるワークデザイン&レジリエンス術を届けます。
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若手離職の本質はホワイト度よりもやりがい。その理想郷へ。
近年、企業の人事担当者から「ホワイトな職場なのに若手社員が辞めてしまう」という声が増えています。残業ゼロ・福利厚生充実といった理想的な環境でも、入社後3~4カ月で離職するケースが目立ちます。これは新人の高い期待がやがて急落する「モチベーシ... -
通勤時間×幸福度:長い通勤で不幸になる?メリット&回避策
朝の通勤列車で立ち尽くすサラリーマン。「あと30分…いや1時間だけでも寝かせて!」と心の中で懇願する日々を送るあなた。本当に通勤時間が長いほど人生の満足度は下がるのでしょうか?実は研究データによれば、通勤に費やす時間が長いほど「幸福度・生活... -
出社回帰の今、40代サラリーマンにはハイブリッド勤務が最適解
こんにちは、カウジです。コロナ禍で在宅勤務に慣れた矢先、「来月からまた毎日出社だ」なんて上司に言われて戸惑っていませんか?久々の満員電車通勤に正直うんざり…。そんな40代の方も多いのではないでしょうか。 私自身もこの流れに向き合う一人です。...
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